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国际振动分析师含金量这么低,为什么还有那么多工程师趋之若鹜?
发布时间:2021-07-20 17:12:03 来源:工程机械网

作为一名在设备管理行业浸淫近20年的从业者,笔者可以说是国内设备管理领域的亲历者,见证了中国设备管理从事后修理到预防性定期维修再到现在的综合管理的发展。

  早期由于技术的限制,设备管理只能依靠专职的设备检修人员,即事后修理。由于设备结构简单,维修不需要专门技术,维修由操作人员来完成,并且实行的是坏了再修的事后修理。

  第二个时期是实行预防性的定期维修时期。随着工业生产的发展,设备现代化水平的不断提高,在设备的维修与管理中,逐步推行与完善了预防性的定期维修制度。

  第三个时期是设备的综合经营管理时期。设备的综合经营管理继承了设备工程以及设备综合工程学的成果,吸取了现代管理理论,综合了现代科学技术的新成就(主要是故障物理学、可靠性工程、维修性工程等),而逐步发展起来的一种新型的设备管理体系。

  笔者目前所从事的是利用现在最新的传感技术感知设备的温度、压力、滑油品质等实现对设备的振动监测,同时由数据采集设备对传感器监测到的数据进行采集,再由边缘计算系统对数据进行分析,分析结果会直接投送至中控屏上。可以看到,目前的技术已经实现了预知性维护,用“技防”代替了“人防”,传统工厂已经逐渐向智能化转型。

  技术升级带来的革新总是好的,但由于这几年新基建、智能化转型、数字升级以及工业物联网这些概念被炒得太火,也就吸引了一批并不专业、盲目跟风的人参与进来,他们的目的很简单,就是为了借用这些概念赚钱。最近笔者就看到一个行业乱象:某些机构造出一个所谓的“国际振动分析师”认证,注册培训机构以及认证机构来圈钱。

  笔者从业近20年,从来没有听说过“国际振动分析师”这个认证。振动领域方面的权威,国际上有MOBIUS(美国莫比乌斯研究所)、PTB(德国联邦物理技术研究院)和NIST(美国国家标准技术研究院),国内有NIM(中国计量科学研究院)和中国工程院的振动冲击委员会,虽然可以提供相关认证,但从没有在国内公开搞培训、授权这一类事情,笔者身边都是行业内的资深从业者,大家都没有“国际振动分析师”这么个资质。

  但现在我们这些已经在业内摸爬滚打10多年的人却要被迫去考这个“国际振动分析师”。为什么,因为现在很多企业招标都要求有这个资质。

  

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  被一个莫名其妙的认证掣肘,业内很多从业者犯起了嘀咕:这个“国际振动分析师”到底是什么来历,怎么忽然间让这么多企业就能认同它?

  笔者从网上做了一些查询,发现提供“国际振动分析师”认证的机构有两家,分别是无锡观为监测技术有限公司和国际振动分析师培训基地。

  无锡观为监测技术有限公司是一家第三方的认证机构,官网上显示该公司与国际振动分析领域的ISO、ASNT、TA、Miboc等国际权威组织的培训机构有着长期紧密的合作,并开展认证资格考试服务,但仅仅是 “紧密的合作”,而不是“获得授权”,官网上也没有找到认证授权资质的相关信息。

  另外一家国际振动分析师培训基地是一家企业与协会携手的认证机构,仅仅成立了半年,由中国机电维修与改造技术协会主办,航天智控(北京)监测技术有限公司承办,经过相关培训后,合格者将由中国机电装备维修与改造技术协会颁发“国际振动分析师II级证书”。

  可以看到,国内这两家做国际振动分析师培训及认证的机构与上文中提到的MOBIUS(美国莫比乌斯研究所)、PTB(德国联邦物理技术研究院)、NIST(美国国家标准技术研究院)、NIM(中国计量科学研究院)和中国工程院的振动冲击委员会等几家国际国内振动方面的权威机构都没有任何关系,因此权威性值得怀疑。

  笔者问了身边多年的业内人员,大家的回答也都是没有听说过,在网上查询时,笔者也看到过类似的质疑,看来很多从业者都有这样的疑问。

  

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  (图片来源于网络,如有侵权,请联系删除)

  另外,网上还有说为了竞标去搞这个资质,看了3遍PPT就通过了;有没有任何专业背景的文科生也能顺利通过;还有的第二天下午就要考试,培训机构没有给任何指导,考试者本人也没有做任何准备工作,甚至连怎么着手学习都不知道……这些真实经验,让我们看到,这个所谓的“国际振动分析师”没有任何含金量。笔者身边的资深从业人员没有一个人持有这个认证。

  

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  既然这个认证没有实际意义,那为什么现在很多企业在公开招标中都要求投标企业需要有“国际振动分析师”相关资质,这不禁让人怀疑背后的利益链条。国内个别认证机构精于营销,通过各种手段鼓吹“国际振动分析师”认证的价值,使很多企业将这个认证当成公司实力的关键证明,而忽视了技术人员的真正能力。

  毫无疑问,“国际振动分析师”这个认证已经扰乱了设备管理行业的正常秩序,作为一名从业者,希望更多的企业不要再被这些没有价值的认证所绑架,而要真正重视一家公司的研发技术实力和人员的能力,让这个行业更加纯粹,能够健康、长远地发展下去。

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